9 consejos para encontrar un empleo

9 consejos para encontrar un empleo

A veces, cuando estás buscando trabajo, de repente, te encuentras con un bloqueo y no sabes qué hacer. Puede que no sepas cuál es el protocolo adecuado para el seguimiento después de una entrevista o como responder a las preguntas sobre el salario por poner algunos ejemplos.

Afortunadamente, has llegado a este artículo, que pretende ayudarte en todas las áreas de tu búsqueda de trabajo.

Para que puedas conseguir el trabajo y el salario de tus sueños, te ofrecemos algunos consejos para cada paso del proceso de búsqueda de trabajo, desde escribir tu currículum hasta hablar del salario.

Encuentra el consejo específico que buscas para obtener orientación sobre todas tus preguntas candentes sobre la búsqueda de trabajo.

1. Evita los errores de escritura en su currículum y en tu carta de presentación

¿Quieres saber qué no debes incluir en tu currículum o carta de presentación? Palabras mal escritas, fragmentos de oraciones y errores gramaticales, eso es algo a tener muy en cuenta, ya que producirá una mala impresión en la persona que lo analice.

La forma más fácil de desanimar a un reclutador es con un error tipográfico o de ortografía. Afortunadamente, es también es una de las cosas más fáciles de arreglar.

Siempre usa el corrector ortográfico, pero también corrige tu currículum y las cartas de presentación. Y como cuatro ojos ven más que dos, deberías imprimir tus materiales y hacer que un amigo los revise.

2. Seguimiento después de cada solicitud

No basta con enviar tu currículum, cruzar los dedos y esperar lo mejor. Debes hacer un seguimiento de tus candidaturas.

Por cada hoja de vida que envíes o trabajo al que te postules, debes recordar que debes hacer un seguimiento una semana después. De esta manera, no te olvidarás del trabajo y el reclutador no se olvidará de ti.

3. Investiga la empresa

Cuanto más sepas de una empresa, más confianza te dará durante una entrevista. Podrás impresionar al personal de contratación cuando vengas armado con temas de conversación que dejen claro que has hecho tus deberes.

Lo mejor para esto es que antes de tu reunión, revises la página «Acerca de nosotros» de la compañía. También puedes establecer una alerta en Google News para el nombre de la compañía, y seguir a la compañía en los medios sociales. Además, también puedes buscar los perfiles de la empresa y leer las opiniones de los empleados.

4. Trabaja en tu “elevator pitch”

Ya sea que salgas a hacer mandados o a participar en un evento para establecer contactos, nunca sabes con quién te vas a encontrar, por lo que cada vez es más importante que tu “discurso de ascensor” sea perfecto.

¿Qué es un “discurso de ascensor”? Es un discurso de 30 segundos sobre quién eres, qué puedes hacer y qué estás buscando. Memorízalo, para que puedas promocionarte mejor entre los posibles empleadores y contactos profesionales.

5. Envíe una nota de agradecimiento

Después de una entrevista, enviar una nota de agradecimiento puede ayudarte a conseguir el trabajo.

Hay tres cosas que tu nota de agradecimiento debe incluir:

Primero, agradece a la persona por reunirse contigo.

Segundo, reitera tu interés en el puesto y por qué crees que encajarías bien.

Por último, menciona algo de lo que hablaste en la entrevista.

Las notas de agradecimiento deben enviarse rápidamente, normalmente dentro de las 24 horas siguientes a la entrevista.

6. Dale al reclutador un pequeño empujón

Dale unos 10 días después de la entrevista, y si todavía no has sabido nada de él, envía un correo electrónico, diciendo: «Sólo quería saber si hay alguna actualización del estado del puesto».

Y asegúrate de hacer referencia al trabajo ya que el reclutador puede estar haciendo malabares con múltiples vacantes.

7. Determina tu salario deseado

Cuando estás rellenando solicitudes, a veces te pedirán el salario deseado. Aquí es donde la mayoría de la gente se queda en blanco.

Dado que algunos sistemas de seguimiento de candidatos rechazan automáticamente a los candidatos cuyos requisitos salariales son superiores a una cantidad fija y no quieres ser descartado,  debes introducir la cantidad más razonable posible, para tener la oportunidad de continuar en el proceso de selección.

8. Hazte cargo de las preguntas sobre el salario

No hay ninguna pregunta de la entrevista que sea más desconcertante que las que se refieren al salario.

Es una línea muy fina, ya que no quieres poner el listón muy bajo en base a tu salario actual, pero definitivamente no quieres llegar tan alto que te deje fuera de la carrera por completo.

Si te preguntan sobre tu salario actual, puedes tratar de esquivar la pregunta y obtener la ventaja, dando la vuelta a la pregunta y preguntando cuál es el rango para el puesto. Conociendo esta información, ya podrás indicar el salario que estás buscando.

9. Negociar un salario más alto

Si no negocias el salario cuando recibes una oferta de trabajo, puedes dejar de ganar dinero. Como dice el refrán, “el No, ya lo tienes”. ¿Por qué no intentas al menos conseguir algo de dinero extra?

Sabemos que conseguir un trabajo es como un gran rompecabezas, pero poniendo en práctica estos consejos, con tesón y algo de suerte, se consigue llegar al objetivo.